SEG Automotive steht für über 100 Jahre Innovationen in seinem Produktbereich: von Anlasser und Lichtmaschine über Start-Stopp bis zur Mildhybridisierung. Durch die Reduzierung von Emissionen über alle Antriebstechnologien hinweg leistet der globale Zulieferer einen wesentlichen Beitrag zum Klimaschutz: Angespornt von einer Leidenschaft für Innovation treibt SEG Automotive den Wandel zu effizienteren Verbrennungsmotoren, 48V-Hybriden und der Elektrifizierung voran.

Praktikant (m/w/d) HR mit Schwerpunkt Mitarbeiterbetreuung und Recruiting

Gestalten Sie mit uns die Zukunft der Mobilität. Und Ihre eigene.

SEG Automotive verbindet die Stärke eines Global Players mit den kurzen Entscheidungswegen und der Kultur eines mittelständischen Unternehmens. Wir bieten Ihnen einen erfüllenden, anspruchsvollen und zukunftssicheren Arbeitsplatz: Bei uns können Sie einen Beitrag zur Gesellschaft leisten - und haben gleichzeitig vielfältige Möglichkeiten zur persönlichen und internationalen Entwicklung.

Werden Sie Teil unseres interkulturellen Teams von über 6.500 Mitarbeitern in 14 Ländern. So nehmen Sie Einfluss – auf die Automobilbranche und Ihre eigene Karriere.

Wie sich Ihre Zukunft bei uns gestaltet

Sie unterstützen unser Team von HR Business Partnern im operativen Tagesgeschäft
Dabei haben Sie die Möglichkeit, Einblicke in spannende arbeitsrechtliche sowie tarifliche Themen zu bekommen und die wichtigsten HR-Prozesse und -Themen in der Praxis kennenzulernen (z.B. Recruiting, Arbeitszeit, Entgeltgestaltung, betriebliches Eingliederungsmanagement, Elternzeit)
Gerne dürfen Sie unseren Bewerbermanagementprozess aktiv begleiten und an Vorstellungsgesprächen teilnehmen
Außerdem bekommen Sie bei uns die Möglichkeit, viel über die Prozesse rund um den HR-Kalender zu lernen (Leistungsbeurteilung, Succession Planning, Entwicklungsgespräche etc.)
Durch enge Zusammenarbeit mit unserem HR-Service-Team bekommen Sie Einblicke in sämtliche administrative HR-Prozesse und unterstützen bei der Erstellung von Arbeitszeugnissen, Bescheinigungen, Betriebsratsanhörungen etc.

Was Sie für eine Zukunft bei uns mitbringen

Fortgeschrittenes Studium der Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften, des Wirtschaftsrechts, des Personalmanagements oder ein vergleichbarer Hintergrund mit der Vertiefung Personal
Erste praktische Erfahrung im Bereich Personal ist wünschenswert, aber keine Voraussetzung; viel mehr noch schätzen wir Ihre ausgeprägte Motivation, so viel wie möglich über die Personalarbeit zu lernen
Hohe Eigeninitiative, strukturierte und selbstständige Arbeitsweise sowie organisatorisches Geschick
Sehr gute Deutsch- sowie sichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Geübter Umgang mit MS Office, insbesondere Excel

Beginn: ab sofort möglich
Dauer: 6 Monate

Was wir Ihnen in Zukunft bieten