SEG Automotive steht für über 100 Jahre Innovationen in seinem Produktbereich: von Anlasser und Lichtmaschine über Start-Stopp bis zur Mildhybridisierung. Durch die Reduzierung von Emissionen über alle Antriebstechnologien hinweg leistet der globale Zulieferer einen wesentlichen Beitrag zum Klimaschutz: Angespornt von einer Leidenschaft für Innovation treibt SEG Automotive den Wandel zu effizienteren Verbrennungsmotoren, 48V-Hybriden und der Elektrifizierung voran.
SEG Automotive Germany GmbH | Baden-Württemberg | Stuttgart-Weilimdorf | IT | Berufserfahrene | 10.10.2019 | 480

Business Consultant IT HR (m/w/d)

Gestalten Sie mit uns die Zukunft der Mobilität. Und Ihre eigene.
SEG Automotive verbindet die Stärke eines Global Players mit den kurzen Entscheidungswegen und der Kultur eines mittelständischen Unternehmens. Wir bieten Ihnen einen erfüllenden, anspruchsvollen und zukunftssicheren Arbeitsplatz: Bei uns können Sie einen Beitrag zur Gesellschaft leisten - und haben gleichzeitig vielfältige Möglichkeiten zur persönlichen und internationalen Entwicklung.

Werden Sie Teil unseres interkulturellen Teams von über 8.000 Mitarbeitern in 14 Ländern. So nehmen Sie Einfluss – auf die Automobilbranche und Ihre eigene Karriere.
 

Wie sich Ihre Zukunft bei uns gestaltet

  • Sie beraten den HR Fachbereich bei der Analyse, Definition und Weiterentwicklung von weltweiten HR Prozessen aus IT-Sicht
  • Die Harmonisierung der IT-Strategie und der HR-Strategie gehört zu Ihren Aufgaben
  • Ihre Rolle umfasst die Analyse der Fachbereichsanforderungen, die Erstellung entsprechender Konzepte und Umsetzung zusammen mit den IT-Experten
  • Sie planen und steuern Projekte mit agilen Methoden (z.B. Scrum…)
  • Außerdem übernehmen Sie die Planung, Organisation und Durchführung von Software-Tests
  • Sie sind für die Betreuung und Schulung der Key-User-Organisation verantwortlich
  • Sie verantworten den Level 2 IT-Support der Applikationen im zugeordneten Verantwortungsbereich
  • Gelegentliche Dienstreisen gehören ebenfalls zu Ihren Aufgaben

Was Sie für eine Zukunft bei uns mitbringen

  • Sie haben Ihr Studium, bevorzugt im Bereich Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftsingenieurwesen, Betriebswirtschaft oder einem vergleichbaren Studiengang erfolgreich abgeschlossen
  • Sie konnten in Ihrer bisherigen Laufbahn Berufs- und Projektleitererfahrung im HR IT-Umfeld, bevorzugt auf internationaler Ebene, sammeln
  • Gute Kenntnisse über Employee Central und ADP Systeme sind von Vorteil
    Sie verfügen über gute Kenntnisse in MS Office
  • Expertise in der Prozessanalyse und der IT Anforderungsanalyse/ -Management zeichnet Sie aus 
  • Problemlösungsfähigkeit und Kommunikationsstärke runden Ihr Profil ab
  • Sie arbeiten eigenverantwortlich
  • Ihr Englisch ist verhandlungssicher
  • Deutschkenntnisse sind wünschenswert

Was wir Ihnen in Zukunft bieten

  • Innovation, Gestaltungsspielräume und Verantwortung können bei uns gelebt werden. Dieses wird unterstützt mit attraktiven Zusatzleistungen, wie z. B. flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten, internationale Entwicklungsmöglichkeiten sowie eine betriebliche Altersvorsorge.